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  • Mise en contexte
  • Licence
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    • Établir un point de départ
  • Ouverture, cadrage, déroulement
    • Introduction
    • Reconnaissance des territoires
    • Premier tour de table (Check-in)
      • Réfléchir, jumeler, partager
      • Tour de table
    • Exercices d'introduction avec mouvement
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  • Modèles théoriques
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    • Création d'une vision
    • Cadrage du problème et énoncé "Comment pourrions-nous..."
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  • Processus d'exploration
    • Carte de cheminement
    • Schématisation des systèmes
    • Trios d'appréciation
    • Entrevues dialogue
    • Schématisation des systèmes
    • Trios de reconnaissance
    • Entrevues en dialogue
  • Approches en innovation sociale
    • Introduction
    • Ententes d'équipe
    • Cheminements d'apprentissage
    • Improvisation appliquée - Oui, et...
  • Processus de cristallisation et de prise d'action
    • Idéation
    • Prototypage
    • Plan d'action
    • Faits vs. présuppositions
  • Pratiques de réflexion
    • Tenue d'un journal de bord
    • Réflexion individuelle
  • Approches en innovation sociale
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  1. Évaluation

Mentimeter

NouLAB utilise Mentimeter, une plateforme en ligne qui permet de recevoir une rétroaction des participants de ces ateliers et processus. Les questionnaires sont élaborée afin d'engager les participant.es en temps réel. La plateforme permet la projection des résultats en temps réels sur un écran ou projecteur. Les participant.es répondent aux questions par l'entremise de leur téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.

Avec cet outil, visez la participation de tous les participants. Quelques gens dans salle auront besoin d'un ordinateur ou un téléphone s'il n'ont pas accès à ce genre d'outil déjà.

Lors du sondage, gardez un rythme permettant à tout le monde de suivre et répondre aux questions.

Au fur et à mesure que les réponses sont reçues via la plateforme, elles sont affichées à l'écran pour que tout le monde dans la salle puisse savoir ce qu'il est dit. Il faut alors se préparer à être transparent et recevoir la rétroaction des gens de façon très évidente. En tant que facilitateur, c'est à vous de choisir si vous voulez rapporter verbalement les réponses aux questions.

Questions utiles pour évaluer que la plateforme fonctionne et créer un engagement dans le groupe (en choisir un):

  • Quelle est la chose la plus mignonne que vous avez vu cette semaine?

  • Quelle est votre saison préférée?

  • Nous sommes enfin vendredi. Comment vous-vous sentez?

    • Besoin de thérapie féline.

    • Prêt.e à tout recommencer.

    • Envie d'hiberner jusqu'en avril.

Question pour évaluer l'état d'esprit de la journée:

  • Quel mot décrit votre journée?

La dernière question peut ne pas être affichée pour permettre aux gens de se sentir à l'aise de répondre à une question comme "Y a-t-il autre chose que vous voudriez nous dire?"

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Last updated 6 years ago

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