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  • Mise en contexte
  • Licence
  • Évaluation
    • Introduction
    • Mentimeter
    • Établir un point de départ
  • Ouverture, cadrage, déroulement
    • Introduction
    • Reconnaissance des territoires
    • Premier tour de table (Check-in)
      • Réfléchir, jumeler, partager
      • Tour de table
    • Exercices d'introduction avec mouvement
      • Jeu des systèmes
      • Cycle de respiration
      • Voyage autour du monde
      • Prendre position (jeu spectre)
    • Mise au point d'équipe
      • Mise au point en cercle
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    • Tour de table en équipe
  • Modèles théoriques
    • Théorie U
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    • Cadrage du problème et énoncé "Comment pourrions-nous..."
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    • Schématisation des systèmes
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    • Schématisation des systèmes
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  • Approches en innovation sociale
    • Introduction
    • Ententes d'équipe
    • Cheminements d'apprentissage
    • Improvisation appliquée - Oui, et...
  • Processus de cristallisation et de prise d'action
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    • Faits vs. présuppositions
  • Pratiques de réflexion
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  • Approches en innovation sociale
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  1. Approches en innovation sociale

Introduction

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Créer un changement de mentalité dans un groupe est un effort à long terme. Ceci devrait être au coeur de votre travail. Cet article (en anglais seulement) explore les compétences que vous pouvez tester au sein de votre groupe.

https://states-of-change.org/resources/competency-framework-for-experimental-problem-solving-1